搜索到 1000 条关于 找文员工作加威2253685249 的文章
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2019.02.26 能够让每个员工内心充满温暖的医院是如何做到的？
容易，医务工作者实在太忙，如何让他们愿意参加，真正地参与，从而得到身心放松和愉悦，院方动了许多脑筋。「医院对员工的要求很高，医院提供给员工的服务水平相应也要高，医院对员工的要求和员工对医院的需求达成平衡」。工作中遇到的医患关系矛盾是医院职工心理压力的普遍性来源。通常情况下，并不是所有医生都有完备的自我心理调适知识和技能，他们在工作
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2016.07.05 张东航：重视民生 促进发展 打造员工满意医院
员工还可享受免费中餐、免费停车、免费疗养、免费体检、免费孕检，更有美发、洗车和洗衣等福利，极大提高员工的幸福感指数。由于员工文化建设工作优秀，医院工会...研究院，并设有基因检测中心、体检中心、国际健康促进中心等。在人才发展与培训方面，医院一方面注重平台搭建和人才培养，建立完善的员工素质建设制度和绩效考核
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2021.07.20 中国慢病管理大会暨医养结合发展论坛保利威助力健康中国建设
其引发的残疾和早死，对于经济发展、家庭幸福和社会稳定都具有极为重要的意义。就心理和精神健康问题，国家心理健康和精神卫生防治中心主任姚宏文表示，心理健康和精神卫生工作...工作任重而道远。清华大学万科公共卫生与健康学院常务副院长梁万年在《城市健康指数评估与健康中国建设》主题演讲中提到，社会公平和公众参与是健康城市评价工作中的重要
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2011.10.19 郑加麟教授谈全科医生的培养
郑加麟教授接受采访丁香园：郑教授您好，欢迎您接受丁香园专访。请您谈谈全科医师培训的现状？郑教授：好的。首先，目前上海市全科医生培训是走在全国前列的，我们已经在这个工作上付出了很多努力。但我们也意识到上海全科医生在数目和质量上与欧美相比仍然处于较低的水平。如果上海做好了，我想其他省市
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2020.07.20 老战士新员工，并肩作战就是最好的磨合
我是检验科主任许瑞环，这是我参与防控疫情工作的第 43 天。2 月 17 号，医院的核酸检测实验室终于开始顺利运转了，这让我们这些前期忙碌了 20 天的检验科...，我带领科室成员从布局建设、设备物资抢购、安装调试、人员培训、制度建设等一系列工作层层压实责任，各项工作紧张有序进行。至 2 月 16 日，半自动
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2014.02.28 生物标志物加HPV状态可预测头颈癌转归
研究要点研究者发现，突变-等位基因肿瘤异质性作为生物标志物联合患者HPV状态可提供可靠的生存预后信息；研究者的工作验证...研究者的工作验证了患者手术时高肿瘤突变-等位肿瘤异质性是转归差的预后因子，HPV阳性头颈鳞状细胞癌患者的平均突变-等位肿瘤异质性值比HPV阴性患者低。在双
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2012.08.06 季加孚教授团队耗时36年绘制成北京癌症图谱
，北京肿瘤医院院长季加孚任所长，并且兼任北京市肿瘤防办主任，拥有丰富统计数据经验的王宁任担任副主任，负责肿瘤防办的日常工作。这是一段奇妙的数据之旅...王宁和她的同事们，每天都在反复做一件事——整理北京全市的癌症发病数据。■季加孚的肿瘤登记分析团队不到10
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2011.12.28 患者女性，43岁，布加综合症查因
未见明显异常；下腔静脉彩超提示布加氏综合征。腹水检查：淡黄色、微混，粘蛋白定性试验＋，红细胞计数2490个/ul，有核细胞计数1230个/ul，多核11%，单核...;3.0g/l，红细胞328个/ul，白细胞82个/ul；于入院第8日行下腔静脉造影检查提示：布加氏综合症；于当日患者出现呕吐，呕吐呈非喷射性，呕吐物呈咖啡样
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2008.04.27 季加孚教授作大会总结
季加孚教授作大会总结。本次大会做到了很好的互动，来自全国各地的专家们为我们奉献了一场场高水平的讲座，与会者的积极参与也让我们受益匪浅。感谢301医院，感谢赞助商及丁香园网站的支持与协助，感谢与会者的积极参与。希望我们的会议可以做成品牌会议，希望我们明年再聚首。
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2018.12.13 加凯移民集团副总裁刘斌：为人才打开一扇通往海外的门
工作辛苦而退缩。经过长期的努力，她与加凯移民集团共同成长，屡创佳绩。20 年砥砺前行，集团终于成为一家令人尊敬和信赖的全方位的出入境服务提供者！我们相信，在将来...加凯移民集团是专业从事移民、留学等相关的咨询服务机构。集团成立于 1995 年，是最早在中国大陆地区专业从事移民和留学咨询服务的国际公司之一。为了满足中国
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2014.04.17 杭州威星药业有限公司
企业介绍：杭州威星药业有限公司成立于2009年9月，注册资金3330万元，是一家留美学者创办的专业从事新药研发的中外合资创新型医药企业，公司坐落在杭州市滨江高新区。公司主营具有自主知识产权的防治重大疾病(包括肿瘤和传染性疾病)的药品和疫苗，拥有世界先进的T细胞肿瘤免疫治疗技术和研发团队。公司于2010
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2020.11.03 「中国卫生人才培养项目护理管理院级培训」暨弘慈包钢三医院护理规范服务、静脉穿刺培训基地挂牌仪式隆重举行
人才是最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要的核心资源之一。弘慈医疗集团一直注重人才培养和员工队伍建设工作，坚持集团发展与员工发展相协同的战略思想，在引进优秀人才的同时，完善人才培养工作，根据不同特点和成长规律，进行分类指导和培养。不断提高管理人员的业务素质和管理素质，尤其重视护理管理团队能力和水平的提高
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2019.06.13 家文化提升员工幸福感，老牌军工单位的破局之路
）」。九〇三医院副院长妇产科专家颜为红作为嘉宾，参与了会议并接受了丁香园的专访。作为与丁香园合作近 10 年的老友，颜院长畅谈了品牌打造、高端人才引进以及员工关怀的...到，九〇三医院今年的重点发展工作之一是专科协助，助推医联体发展。在医联体发展的举措上，医院主要分为两个方向：一、与大型医联体单位组建专科联盟颜院长表示，由于医院的
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2021.08.02 同济大学附属同济医院召开 2021 年中期工作会议
7 月 30 日下午，同济大学附属同济医院 2021 年中期工作会议在学术报告厅召开。会议对医院上半年的各项工作进行了全面总结和回顾，着重强调了下半年的重点工作。医院领导班子、全体中层干部、党支部书记、护士长等参加了会议，以及部分职工代表也列席了会议，会议由高源副院长主持。党委书记许树长作《2021 年中
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2011.09.05 维生素D加钙可能会降低跌倒风险
预防服务工作队建议，补充维生素D（补充或不补充补钙）可使跌倒风险平均降低17％。这一结论来自涉及26,000患者的已经发表的54项研究。这项新的分析7
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2021.03.03 济南市第二人民医院对 2021 年度新入职员工进行岗前培训
为使新职工深入了解医院发展历史和文化，尽快熟悉医院各项规章制度，顺利上岗开展工作，济南市第二人民医院于近期开展了为期一周的新职工岗前培训活动。来自临床、护理...要求每位学员汇报培训心得体会，确保培训取得实效。院感办主任为新入职员工培训医院感染相关知识宣传科主任对新入职员工进行培训培训结束后，市二院院长张玉光同志
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2018.12.12 笪宇威教授：重症肌无力的线上诊疗与互联网医疗的影响
、神经免疫，神经影像等众多领域的热点话题，展示国内外神经病学最新的研究成果，为与会者呈现了一场学术的饕餮盛宴。与会期间，首都医科大学宣武医院神经内科笪宇威教授接受...，但不适于初诊重症肌无力患者丁香园：您在肌肉病、周围神经疾病等领域有着非常丰富的临床经验。请问，在重症肌无力治疗方面，什么样的患者适合在线上诊疗？笪宇威教授：线上
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2014.06.02 丁香园专访季加孚教授
丁香园专访季加孚教授，精彩内容稍后奉上！